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オーストラリア 海外で働く

オーストラリアと日本 労働環境の違い いいことばかりじゃない

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皆さんオーストラリアは楽だと思ってますか

結構な人数の方にオーストラリアで働くのは楽だと思われてます。

今日は意外とそうでもないですよ、というお話です。

基本年俸制

オーストラリアでフルタイムで働く人はほぼ年俸制ではないでしょうか。

例えば年俸500万円だったら500万円のみ。交通費や残業代など出るケースはあまりありません。交通費というのは日本だけでしょうか?

またいくら残業しても残業代が出ることはほとんどありません。なのでみなさん業務時間内に終わらせようと必死です。長く会社にいても一銭も出ないのでこれは合理的ですね。

毎年に昇給は保証されていない

私のチームですと昨年は半分の方が昇給無しです。日本ですと勤続年数が長くなるにつれて給料も上がる場合が多いですが、オーストラリアでは会社自体の業績や個人の成績を考慮して計算されます。そのためもし個人の成績が良くても会社業績が思わしくないのであれば給料は微増または昨年と同水準になることは珍しくありません。会社自体の体力も考えながら会社選びをすることも大切です。

また突然解雇されることもよくあります。私の職場では少なくとも2人が即日解雇になりました。期間契約であれば、会社が28日間分の給料を出せばいつでも解雇できるのです。

転職で給料&ポジションアップ

オーストラリアよほど大企業でない限り、転職することで年俸アップをする必要があります。私の職場でも毎月のように新しい人が入ってきます。新陳代謝いいといえばそうですが、ずっと同じ会社に勤めたいという考えの人には厳しいです。何年働いてもポジション&年収ともにアップするのは期待するだけ損です。

全て自分の責任

連帯責任という考えは希薄です。それぞれの仕事に対して明確な責任が振り分けられています。自分がやらなければならないタスクがはっきりづる一方、もしそのタスクが困難で残業してカバーしないといけないケースもあります。もちろんその場合に残業代は出ません。日本ですと徒弟制度といいましょうか、先輩が部下の面倒を見るというのが会社内でもよくありますが、オーストラリアでは希薄です。自分が任された仕事は自分で解決するか、または誰かに助けを求めるか。あなたの判断力が求められます。そうでないと仕事は終わりませんよ。ちなみに残業代は出ないので終わるまで帰れません。

日本企業のいいところ

毎年の昇給は大きなプラスです。
また交通費・残業が出るのも良いですね。年俸制で働く限り残業代の観念はオーストラリアにありません。

また会社の人間関係は非常に希薄です。仕事終わりに飲み会といったこともありません。濃い人間関係を求める方は日本企業のほうが心地よいでしょう。

いいことばかりじゃない

両国の全体的な労働環境の違いでした。

私自身はまだ働き始めたばかりですが、言語の壁もありますしどこまでポジションが上がるのかは興味があります。

多くの方にとっては日本で労働者に優しい会社で働くことが一番だと思うんですが、どうでしょう。

即戦力の英語はオンライン英会話で鍛える

実際に勉強する英語と会話で使う英語は必ずしも一致しません。そして、どちらか一方が抜けてもそれはただの不完全な英語でしかありません。日本人は6年間義務教育で英語を学習された方がほとんどだと思います。そうであるなら今必要なのは生の英語を使う機会ではないでしょうか。

毎日の忙しい生活の中、スキマ時間を利用できるオンライン英会話は現代の私たちの生活にピッタリです。私はSkypeレッスンのレアジョブを3ヵ月集中的に利用しました。おかげさまでオーストラリアに来る前からある程度英語を使うということに慣れることができました。

海外で働くとなったら、どうしても即戦力の英語が問われます。今から準備しても決して遅くはありません。ぜひ始めてみましょう 🙂

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